再現性のあるセミリタイア生活

これまでの経験をもとに、自分の子供に40歳でセミリタイアをでするためのアドバイスをするとしたら、具体的に以下のようにするかな。

大学は理系に進んで、学卒で大企業に推薦で就職する。

独身の生活費は年間200万として、26歳までの4年で1000万ためる

26歳で結婚、相手は公務員か、大企業の経理など転勤リスクのないひとを選ぶ

相手も200万くらい貯金あるでしょう。

そこから共働きで生活費を年間240万として、年間500万は貯まるでしょう。

S＆PのETFを買うとして、利回り5％を想定すると、

　　　　資産　配当　入金

26歳　　1200　60　　500

27歳　　1760　88　　500

28歳　　2348　117　  500

29歳　　2965　148　  500

30歳　　3613　

嫁が29歳で出産として、それまでに3000万円弱たまる。嫁が29-34まで育休として、年間貯金が300万として、

　　　　資産　配当　入金

30歳　　3613　180　 300

31歳　　4093　205　 300

32歳　　4598　230　 300

33歳　　5128　256　 300

34歳　　5684

34歳までに5684万円になるそこから嫁が職場復帰して40歳まで年間500万円貯めるとすると、

　　　　資産　配当　入金

34歳　　5684　280　 500

35歳　　6464　323　 500

36歳　　7287　360　 500

37歳　　8147　405　 500

38歳　　9052　450　 500

39歳　　10000　500　 500

40歳　　11000　

めでたく40歳で１.1憶の資産ができ、利回り5％で550万の配当収入が得られます。

子どもがちょうど上の子が中学生になることには手もかからなくなるので、存分に旅行に行くなりして、セミリタイア生活を満喫できると思う。22歳から働き始めて実働18年。お勤めご苦労さまです。あと2年働けば勤続20年を超えるので、退職金がぐんと増えるので、それもありでしょう。

やはり、嫁の職場復帰からの伸びが大きいですね。